Роман Петров
Пользователь
Баллов: 0
Регистрация: 12.05.2022
Последний визит: 12.05.2022 15:27:05
|
| Информация о работе |
|---|
| Направление деятельности: |
Каждый человек стремится попасть в хорошую фирму на руководящую должность. К несчастью, текущая образовательная система выстроена весьма печальным образом, по причине чего сам процесс обучения ведет скорее к трате временных ресурсов, чем к получению реальных полезных навыков. В результате люди выбирают покупать диплом, к примеру, на этом сайте http://diplomsweb.com/. Действительно, современное образование прогрессирует крайне медлительно. В большинстве учебных заведений по-прежнему обучают по методам, близким к советским. В те времена считалось, что студент обязан быть образованным, изучать различные дисциплины, не связанные с будущей работой. Например, едва ли не в каждом университете будущий архитектор в обязательном порядке вынужден прослушать курсы социологии и политологии. Естественно, это считается абсолютно пустой потерей времени. Что касается узкопрофильных дисциплин, они тоже в основном завязаны на теории. Став учеником на отлично, человек просто теряется в собственной профессии, когда начинает работать. Безусловно, сведений вагон, однако они лишь по теории, а реалии организации зачастую отличаются от мира теории, которому учат в ВУЗах. Получается, можно пожалеть граждан, тратящих уйму времени и сил на получение образования, да еще пытаются иметь только отличные оценки. Они просто доверяют образовательной системе, следуют различным инструкциям и наставлениям преподавателей, а потом с ужасом замечают, каким бесполезным делом занимались на протяжении долгих 4-5 лет. Этим учащимся можно сочувствовать, однако следует отметить, эти люди сами виноваты, ведь они понимают, как бездарно протекают студенческие времена в вопросе освоения определенных специальностей. Понимающие молодые люди предпочитают идти другими путями: вместо ВУЗа отправляются трудиться. Стартовав с простого работника, его постепенно обучают профессии, а позже он становится хорошим незаменимым работником. Затем встает перспектива попасть на руководящий пост, а вместе с этим появится нужда предоставления диплома, который подтверждает квалификацию. Кажется, в таком случае работники, затратившие время на ВУЗ, идут впереди, однако нет. Другой сотрудник попросту приобретает себе требуемые документы и дает работодателю. Руководство предпочтет исключительно эту кандидатуру, ведь многие годы человек отлично трудится в фирме. По другую сторону за место борется молодой специалист, недавно закончивший ВУЗ и не знающий, как работать. Конечно, оптимальным выбором считается уход от бесполезных, продолжительных, скучных периодов учебы ради своевременного освоения практической части. Естественно, во всем имеются другие взгляды. Для примера, врачом или ракетостроителем стать без достойной теоретической базы и многих месяцев практики нереально. Все же большинство других специальностей осваиваются в работе, да и год на рабочем месте привьет намного больше навыков, нежели пять лет учебы в престижном ВУЗе. |
|
